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　　市委組織部聚焦民生實事，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。市委、市政府牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，緊緊圍繞實施“136921”發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計補(bǔ)齊民生短板，精耕細(xì)作辦好民生實事。2025年市委組織部將著力完善工作體系。各牽頭單位在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定年度工作計劃，形成了城市基層黨建引領(lǐng)基層治理2025年行動“1個總計劃+12個子計劃+149項重點(diǎn)任務(wù)清單”，抓黨建促鄉(xiāng)村振興2025年行動“1個總計劃+11個子計劃+116項重點(diǎn)工作任務(wù)清單”，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)、推進(jìn)措施和完成時限，項目化、清單化、節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)各項工作任務(wù)落實。加強(qiáng)工作調(diào)度。堅持“雙高”調(diào)度，定期召開“雙高”工作調(diào)度會，聽取各牽頭單位工作進(jìn)展情況，分析存在問題，研究部署下步工作。每月進(jìn)行書面調(diào)度，重點(diǎn)調(diào)度牽頭單位工作推進(jìn)及指標(biāo)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過問效一體化督查考核系統(tǒng)，對各單位魚骨圖任務(wù)完成情況逐一審核，實行“紅黃綠燈”管控機(jī)制，對推進(jìn)緩慢的牽頭部門，及時進(jìn)行督促提醒，確保目標(biāo)任務(wù)按進(jìn)度完成。開展“我與群眾面對面”活動。為掌握基層實情，組建12個工作組，定期到村（社區(qū)）組織開展活動，現(xiàn)場答復(fù)群眾訴求、收集意見建議。市委組織部班子成員包聯(lián)工作組，一同參加相關(guān)職能部門開展的活動，協(xié)助推動解決實際問題。

　　市衛(wèi)健委著力優(yōu)化就醫(yī)流程，提升患者體驗。通過完善預(yù)約診療制度、推行分時段預(yù)約，縮短等候時間。開啟“智能化”服務(wù)，實現(xiàn)“云就醫(yī)”。開設(shè)多學(xué)科診療門診，滿足患者多樣化需求。設(shè)置“一站式”便民服務(wù)中心，為特殊患者提供“一對一”幫扶和“全程陪診”服務(wù)。提升醫(yī)療能力，增強(qiáng)群眾信心。統(tǒng)籌三級醫(yī)院與縣級醫(yī)院臨床?？平ㄔO(shè)，構(gòu)建系統(tǒng)連續(xù)、功能互補(bǔ)的臨床?？迫?。打造“1+N”學(xué)科群，讓群眾足不出市看好病，提升就醫(yī)滿意度和健康獲得感。強(qiáng)化基層醫(yī)療，便捷群眾就醫(yī)。推動緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。開展對口支援和健康巡診，多渠道推動人員、技術(shù)、服務(wù)、管理下沉，讓百姓在家門口享受上級醫(yī)院診療服務(wù)。傳承創(chuàng)新中醫(yī)藥，貼心服務(wù)群眾。打造中醫(yī)協(xié)同發(fā)展“旗艦”醫(yī)院，做強(qiáng)中醫(yī)特色項目，推廣中醫(yī)“治未病”理念。提升縣級中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)能力和管理水平，加強(qiáng)基層中醫(yī)館內(nèi)涵建設(shè)，推廣基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，保障群眾健康。發(fā)揮婦幼健康?？坡?lián)盟作用，推動優(yōu)質(zhì)婦幼醫(yī)療資源下沉。落實生育支持措施，增加托位供給，發(fā)展社區(qū)嵌入式托育。建成區(qū)域精神衛(wèi)生中心，提升精神心理衛(wèi)生服務(wù)水平。建立職業(yè)病監(jiān)測評估和診斷救治機(jī)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展和錦州全面振興貢獻(xiàn)力量。

　　市教育局著力深入推進(jìn)思政課建設(shè)，利用遼寧新時代“六地”、錦州“四地”紅色文化資源，講好黨的故事、革命故事和英雄故事。同時，加強(qiáng)思政課教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)，提升思政課教學(xué)質(zhì)量，將社會主義核心價值觀教育、心理健康教育等融入思政課教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生樹牢理想信念，堅定不移聽黨話、跟黨走。推進(jìn)產(chǎn)教融合、科教融匯，成立高校協(xié)作科，搭建校地溝通橋梁，實施院校助力錦州全面振興“596211”行動計劃，推動校地交流合作。高質(zhì)量打造錦州教育城，集中力量建設(shè)職業(yè)教育品牌，實現(xiàn)職業(yè)教育在質(zhì)量、規(guī)模上的提升。教育局還將繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)教融合項目建設(shè)，形成人才培養(yǎng)共同體。堅持以人民為中心發(fā)展教育，持續(xù)提升教育公共服務(wù)質(zhì)量。在基礎(chǔ)教育方面，將推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠發(fā)展，提高公辦園比例，打好義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡攻堅戰(zhàn)。同時，加強(qiáng)特殊教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保殘疾兒童義務(wù)教育入學(xué)安置率達(dá)到100%。推進(jìn)高中教育特色多樣化發(fā)展，力爭全市高考取得新突破。此外，教育局還將實施義務(wù)教育學(xué)校擴(kuò)容增位行動，改善義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)，提升普通高中辦學(xué)條件。鞏固教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定態(tài)勢，提升校園安全設(shè)施設(shè)備層次和管理水平。同時，加強(qiáng)師生安全教育，提升師生安全素養(yǎng)，切實維護(hù)校園安全穩(wěn)定。

　　市民政局著力聚焦養(yǎng)老服務(wù)。完善老齡工作機(jī)制，推進(jìn)“銀齡行動”和全域公共設(shè)施適老化建設(shè)，促進(jìn)老年友好型社會建設(shè)。同時，發(fā)展壯大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，打造“遼西區(qū)域醫(yī)康養(yǎng)”品牌，加強(qiáng)跨區(qū)域旅居養(yǎng)老聯(lián)動。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的三級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局。優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給，發(fā)展社區(qū)支持的居家養(yǎng)老，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)養(yǎng)老專業(yè)支撐作用，補(bǔ)齊農(nóng)村服務(wù)短板，啟動特困人員供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)改造提升行動。完善兜底保障。縮小城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)差距，加強(qiáng)低收入人口分層分類社會救助體系建設(shè)，全面開展剛性支出困難家庭認(rèn)定工作。推動社會救助由單一物質(zhì)救助向“物質(zhì)+服務(wù)”綜合救助模式轉(zhuǎn)變，提供照料護(hù)理、送醫(yī)陪護(hù)等差異化救助服務(wù)。強(qiáng)化兒童權(quán)益保障，完善收養(yǎng)相關(guān)制度機(jī)制。完善殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系，落實殘疾人“兩項補(bǔ)貼”制度，深入開展“精康融合行動”。引領(lǐng)基層治理。促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，優(yōu)化社會組織構(gòu)成，引導(dǎo)其積極參與鄉(xiāng)村振興和公益慈善事業(yè)。推動“救助管理區(qū)域性中心試點(diǎn)”，探索形成一體化“錦州救助”模式。優(yōu)化區(qū)劃地名服務(wù)能力，實施第五輪界線聯(lián)檢，推動“鄉(xiāng)村著名行動”，服務(wù)鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理。

　　市人社局將圍繞我市“136921”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦增進(jìn)民生福祉，加大解難題、優(yōu)服務(wù)、惠民生力度，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在就業(yè)方面，人社部門將通過實施“春暖錦城·興企護(hù)航”等行動，落實稅收優(yōu)惠、擔(dān)保貸款等政策，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。吸引集聚高校畢業(yè)生等青年人才，開展“振興有你·就有未來”等專項行動，實現(xiàn)“就業(yè)+人才”一體推進(jìn)。提供個性化援助服務(wù)，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、零工市場及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。在社會保障方面，市人社部門將全力保發(fā)放、守底線，發(fā)揮社會保障穩(wěn)定器作用。落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，健全養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機(jī)制，鞏固工傷保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，推動制度更加公平、可持續(xù)。開展社會保險“精準(zhǔn)擴(kuò)面”專項行動，聚焦重點(diǎn)人群進(jìn)行政策解讀和宣傳引導(dǎo)。在工資收入分配方面，市人社部門將全力促增收、增福祉，推進(jìn)工資收入分配制度改革。完善企業(yè)工資收入分配制度，推動企業(yè)工資集體協(xié)商。落實事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機(jī)制和科研人員成果轉(zhuǎn)化獎勵政策。在人力資源方面，市人社部門將全力強(qiáng)技能、提本領(lǐng)，塑造現(xiàn)代化人力資源。加強(qiáng)高端人才引進(jìn)，實施“技能錦州行動”。